企業向けコーチング

なぜ日本での定着が大切なのか

海外赴任がうまくいかない原因は、仕事そのものにあることはまれです。新しい国、新しい職場の文化、見知らぬ街で一人家にいるパートナー、新しい学校に通う子ども、母語ではない言葉での日常生活など、仕事以外のあらゆることが負担になるのです。

コーチングは、従業員の方が赴任や新しい役割、日本での日常生活について、安心して相談できる場です。日本を知るコーチと一緒に、一つずつ整理して進めることができます。生活が落ち着けば、その分早く仕事に集中できるようになります。

一緒に移住されたパートナーについても同じです。パートナーの方の生活が安定すれば、赴任全体が安定します。反対に、パートナーの方が孤立してしまうと、赴任そのものが続かなくなることがあります。そのため、下記の両方のプログラムをご用意しています。

50分×10回、最長6か月。従業員の方のための1対1のコーチングです。新しい役割や日本で働くことに加えて、その土台となる日常生活についても扱います。

従業員の方と一緒に移住されたパートナーの方のための、同じ形のプログラムです。50分×10回、最長6か月。日本での生活に慣れ、自分の居場所とこれからの計画をつくっていくことをサポートします。

複数の方を同時にサポートされる企業様向けです。対象となる方をご指定いただき、月4回までご利用いただけます。最低契約期間は3か月です。

セッションはオンライン、または名古屋近郊での対面で行います。プログラムの詳細と料金は、こちらの1ページの資料をご覧ください：プログラムと料金（PDF）

まずはお話し合いから。異動される方、赴任の内容、どのような支援が実際に役立つかについてお話を伺います。決まったパッケージに合わせるのではなく、その方に合わせてプログラムを組み立てます。
少人数のパイロットから始めることもできます。多くの企業様は、対象を広げる前に、まず1名か2名から始められます。それも歓迎いたします。
セッションの内容は秘密厳守です。コーチングで話された内容が外に出ることはありません。企業様へは出席状況と、ご本人が共有に同意された要約のみをお伝えします。セッションの内容そのものをお伝えすることはありません。
明快な条件です。セッションは事前予約制です。開始時刻の24時間前を過ぎてからのキャンセルは、1回分として数えます。リテイナー契約の未使用分は翌月へ繰り越しません。

タム・ヤングは2011年からコーチングを行い、経験は15年になります。国際コーチ連盟（ICF）会員、国際NLP協会認定NLPプラクティショナーです。

日本での生活は22年になり、名古屋を拠点としています。国際的なリロケーション支援プログラムを通じたものを含め、日本に赴任された従業員の方とそのパートナーの方のコーチングを行っており、コーチとしての専門的な訓練に加えて、自分自身が日本へ移住した経験を、この仕事に活かしています。

詳しくはコーチ紹介ページをご覧ください。

日本へ従業員の方を異動される場合も、すでに日本にいらっしゃる方への支援をお考えの場合も、第一歩は、その方がどのような方で、何を必要とされているかについてのお話し合いです。

[email protected] へメールで、またはお問い合わせページからご連絡ください。